FESTO企业价值观——家族企业近百年传承：愿景、雄心、坚定、相互尊重与可靠
作为一家自创立至今近一个世纪的家族企业，Festo 一直以技术领导者和创新者自居，并特别关注可持续发展。正如其使命宣言所强调的：”在 Festo，我们希望无论身处何地，都能通过 Festo 人所践行的价值观来认识自己”——即有远见（Visionary）、有雄心（Ambitious）、坚定（Determined）、相互尊重（Mutually Respectful）和可靠（Dependable）。
价值观塑造全球化的社会品牌
Festo 将这些价值观加以运用，塑造出一个全球认可的社会品牌，以及一种员工能够认同的、尊重且富有回报的工作文化。由于制造业的薪酬和福利往往具有竞争力，许多 Festo 北美员工将这些无形的东西描述为“差异化的关键”——正是它们，让在 Festo 工作成为一份事业，而不仅仅是一份工作。简而言之，这里是一个工作的好地方。
领导力与员工赋能
Festo 在工业自动化领域的领导地位，以及在员工赋能方面的投入，让他们的工作显得格外有意义。
愿景与雄心：气候中和与仿生学研究
Festo 最具远见和雄心的举措——如追求气候中和（Climate Neutrality），以及在仿生学研究上的投入（将大自然的奇妙之处转化为工业应用）——在大西洋此岸早已广为人知。许多员工都曾在贸易展和家庭活动上看到 SmartBird 等仿生原型，并为此感到自豪。
强调团队合作与相互尊重的文化
另一些员工则推崇一种强调团队合作、鼓励自我提升和相互尊重的企业文化。
团队合作不仅发生在同一地点内部，也贯穿北美地区，并且常常涉及大西洋两岸 Festo 专家之间的协作。
Festo 员工也认同公司作为可靠供应商的声誉——为客户多走一英里、不遗余力。
专业的职场氛围
无论在加拿大、墨西哥还是美国，Festo 各工作场所的专业性都备受尊敬。
“我必须说，我们拥有一个非常专业的工作环境。公司有出色的工作文化，人们认真对待自己的工作。”——Dan McRae。
职业发展与自我提升
许多员工都善用公司提供的职业发展和自我提升机会。这对员工留任是一大加分项——它让员工感到，随着技术的演进和新技术的涌现，自己的技能组合始终保持着相关性。
言出必行的可持续发展
同样令人钦佩的是，Festo 对外倡导可持续发展并非空谈，而是身体力行。到 2023 年底，Festo 计划通过提升能效以及大幅增加自有可再生能源产量，实现其在德国工厂的碳中和。对于那些关心遏制气候变化的人而言，看到公司站在这场能源转型的前沿，为”Festo 团队”成员的身份增添了光彩。
Festo Didactic：回应技能缺口
同样，Festo Didactic 作为技术教育领域的全球领导者，恰好契合了北美的一个关键关切：制造商面临的日益扩大的技能缺口和劳动力短缺。它与院校和行业伙伴合作，向年轻受众宣传 STEM 职业的益处，这一倡导工作在公司内部广受好评。
“在孩子早期就引导他们思考 STEM，并让家长相信制造业岗位薪酬优厚、是传统四年制大学学位之外的一个绝佳选择，这些都令人兴奋。我真的很享受帮助年轻人获得更好的职业发展。”——Angelika Lamprecht。
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